نوبت کاری عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد به نحوی که نوبتهای آن در صبح یا عصر یا شب واقع گردد. دربراساس قانون کار ، فوق العاده نوبت کاری به صورت زیر منظور می شود. در نوبت کاری : “عصر و شب” و “صبح و شب” 22/5% علاوه برمزد عادی فوق

افرادی که تا ۴۰ درصد حداقل حقوق مصوب شده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را دریافت می‌کنند، تمام حق بیمه آنها توسط دولت پرداخت خواهد شد. افرادی که ۴۰ درصد حداقل حقوق را دریافت می‌کنند و در دهک درآمدی ۴ قرار دارند، ۵۰ درصد حق بیمه این دهک را نیز دولت پرداخت می‌کند

کمالیات حقوق : مالیات مبلغی است که از حقوق کارگر برداشت و به صندوق دولت پرداخت می شود. هرساله مبلغ معافیت مالیاتی حقوق کارگران و کارمندان توسط هیئت دولت تعیین و اعلام می شود.  وجوه مشمول مالیات بر حقوق : از کلیه دریافتی های کارگر (حقوق،اضافه کاری، حق اولاد، خواربار، مسکن و…) مالیات کسر می

مطابق با بند ۲ بخشنامه مورخ ۷ بهمن ۱۳۸۳ سازمان امور مالیاتی، «کارفرمایان بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی می‌توانند صرفا با کسر دو هفتم از سهم حق بیمه پرداختی حقوق‌بگیران بیمه شده و کارفرمایان بیمه‌شدگان سازمان خدمات درمانی و سایر موسسات بیمه‌گر ایرانی نیز می‌توانند با کسر کل سهم حق بیمه پرداختی حقوق‌بگیران بیمه شده خود،

با توجه به اینکه استفاده از تسهیلات مذکور مستلزم اخذ تائیدیه از ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه‌های استانی، علاوه بر سایر دیگر دلایل ابرازی است، دامنه شمول بخشودگی مذکور شامل کارگاه‌های غیرتولیدی صنفی یا پیمانکاری‌های که در شمول ستاد مذکور نیستند، نمی‌شود.

مستند به ماده ۳۹ قانون کار ، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده اشتغال بکار دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت میشود ، بنابراین این کارگران به نسبت ایام کارکرد، مشمول برخورداری از مزایای مرخصی استحقاقی ، سنوات پایان کار

فوق العاده ماموریت در صورتیکه مرتبط با فعالیت شرکت و ۵۰ کیلومتر از محل اصلی شرکت دور و یا ناچار به توقف شبانه جهت انجام کار موقت باشد سنوات خدمت کارکنان دو هفتم بیمه سهم کارگر وجوه پرداختی بابت فوت ، بازنشستگي ، از كار افتادگي ، استعفاي كارگر وجوه پرداختي بابت حقوق ايّام مرخصي

خیر، رسمی‌ترین کانال ارتباطی کارفرمایان به تامین‌اجتماعی همان لیست ارسالی است. در صورت ترک کار، درج ترک کار در لیست ارسالی در ستون مربوطه کفایت می‌کند و نیاز به اعلام و مکاتبه کتبی نیست.