فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارگران
پنجشنبه, 28 مارس 2019
کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره ۱) مبلغ پرداختی به
- Published in اطلاعیه ها