برای اخراج کارگر ۳ شرط باید رعايت شود: ۱) کارگر مرتکب تخلف اداری باشد. ۲) کارفرما قبلا تخلف را حداقل یکبار به کارگر کتبا تذکر داده باشد. ۳) شورای اسلامی کارگاه، نماینده کارگران یا مراجع حل اختلاف مشخص شده در قرارداد، اخراج را تایید کرده باشد. نکته: در صورتیکه این ۳ شرط برقرار نبود، کارگر