درچه صورتی قرارداد کار دائمی تلقی میشود؟
پنج‌شنبه, 24 ژانویه 2019
در صورتی که کارگر قراردادی پس از اتمام قرارداد ، مدتی را به کار ادامه دهد کارفرما حق اخراج وی را نداشته و این یعنی قرارداد کارگر به مدت قرارداد قبلی بطور ضمنی تجدید شده است. چنانچه پس از اتمام قرارداد ضمنی، باز هم کارگر در کارگاه مشغول به کار باشد و قراردادی را امضا
- Published in اطلاعیه ها