اظهارنظر دفتر فنی و حسابرسی مالیاتی در خصوص: #ذخیره مربوط به# بیمه، قراردادها

قراردادهای پیمانکاری با توجه به نوع کار و ضرایب حق‌بیمه، از جهات مختلفی قابل تقسیم‌بندی هستند؛ از قبیل قراردادهای اجرایی– خدماتی یا مشاوره‌ای، قراردادهای مکانیکی یا دستی و… ولی به‌طورکلی این قراردادها به سه دسته عمده طبقه‌بندی می‌شوند: قراردادهای مشمول ضوابط طرح‌های عمرانی، قراردادهای غیرعمرانی،‌ موارد خاص قراردادهای غیرعمرانی قراردادهای طرح‌های عمرانی یک طرف قراردادهای

کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یاحقوق,کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنهادریافت مینماید را حق السعی می نامند. مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل

در صورتی که کارگر قراردادی پس از اتمام قرارداد ، مدتی را به کار ادامه دهد کارفرما حق اخراج وی را نداشته و این یعنی قرارداد کارگر به مدت قرارداد قبلی بطور ضمنی تجدید شده است. چنانچه پس از اتمام قرارداد ضمنی، باز هم کارگر در کارگاه مشغول به کار باشد و قراردادی را امضا