خیر، رسمیترین کانال ارتباطی کارفرمایان به تامیناجتماعی همان لیست ارسالی است. در صورت ترک کار، درج ترک کار در لیست ارسالی در ستون مربوطه کفایت میکند و نیاز به اعلام و مکاتبه کتبی نیست.
چنانچه کارگری در کارگاهی ترک کار کرده آیا باید بهصورت مکتوب به تامیناجتماعی اعلام شود؟
Tagged under:
بیمه, تامین_اجتماعی, ترک_کار, حساب_کتاب_ایرانیا, حساب_کتاب_ایرانیان, مشاوره_بیمه, کارفرمایان