Untitled 5 5

فرمول های حقوق و دستمزد

اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 220 ساعت / حقوق پایه ماده 59 – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي. تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری * 140% * 220
سنوات خدمتی
اگر شرکت شما طرح طبقه بندی مشاغل ندارد ، همه پرداختی های مستمر ، تحت هر عنوانی باشد ( بجز بن خواروبار ، حق مسکن ، کمک عائله مندی، و پاداش افزایش بهره وری و تولید ) مثل :حقوق پایه، حقوق ثابت ، حق مسئولیت، حق سرپرستی ، فوق العاده جذب و … در محاسبه