مرخصی اضطراری
مرخصی اضطراری تا حداکثر سه روز و شامل موارد زیر می باشد: ۱. بیماری مستخدم ۲. صدمات ناشی از حوادث ک ب او، مادر یا پدر یا همسر یا فرزندان وارد می شود ۳. بیماری شدید پدر،مادر یا همسر یا فرزندان ۴. فوت همسر یا اقربای نسبی یا سببی تا طبقه سوم ۵. دارا شدن
مرخصی زایمان
نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس: بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد. بر اساس ماده ۲۴ طرح زنان بارداری که بیمه درمانی ندارند، طی مدت بارداری و سه سال بعد از آن تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. کودکان زیر سه سال آنان توسط دولت
قانون کار

مرخصی بر اساس قانون کار

در کارگاه های دارای 10 نفر کارگر و بیشتر مرخصی سالیانه کارگران 26 روز کاری است که فقط 9 روز آن می تواند در سال ذخیره شود.  مرخصی کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند30 روز کاری در سال است.  در کارگاه های دارای 9 نفر و کمتر کارگر میزان مرخصی سالانه
مرخصی استحقاقی

تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی نیست

اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار اعلام کرد: مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است و سایر روزهای تعطیل جزو ایام‌ مرخصی محسوب نخواهد شد. در خصوص درخواست مرخصی باید صرفاً میزان مرخصی به روز یا ساعت ذکرشده و تاریخ یا ساعت شروع