آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند؟
چهارشنبه, 04 دسامبر 2019
به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد ، موقت ، ثابت ، رسمی، دایمی و غیره می باشد و طبق تعریف کارگر در ماده ۲ قانون کار ،کارگر به کسی گفته می شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می کند
- Published in اطلاعیه ها
آیا به ایام مرخصی زایمان عیدی و پاداش تعلق می گیرد
شنبه, 21 سپتامبر 2019
آیا به ایام مرخصی زایمان عیدی و پاداش تعلق می گیرد درصورت مثبت بودن پرداخت آن به عهده چه کسی می باشد؟ مطابق ماده 74 قانون کار چنانچه ایام استعلاجی کارگران به تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار آنان محسوب می گردد. از طرفی حسب تبصره یک ماده 76 قانون
- Published in اطلاعیه ها
نحوه تعلق مزد و مزایای کارگران نیمه وقت و حق بیمه افراد مذکور چگونه است ؟
چهارشنبه, 21 آگوست 2019
مستند به ماده ۳۹ قانون کار ، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده اشتغال بکار دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت میشود ، بنابراین این کارگران به نسبت ایام کارکرد، مشمول برخورداری از مزایای مرخصی استحقاقی ، سنوات پایان کار
- Published in اطلاعیه ها
شرایط قانونی برداشت یا کسر وجوه از حقوق کارگر چگونه است؟
پنجشنبه, 04 جولای 2019
مطابق ماده 45 قانون کار , کارفرما فقط در موارد ذیل می تواند از مزد کارگر برداشت نماید : موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشد. هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه. چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی
- Published in اطلاعیه ها
مجازات کارفرما در صورت بیمه نکردن کارگران چیست؟
یکشنبه, 02 ژوئن 2019
بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ قانون کار، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است. بر اساس ماده ۱۸۳ قانون کار، کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه کردن کارگران خود خودداری
- Published in اطلاعیه ها
تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای فروردین سال 1398
چهارشنبه, 01 می 2019
تصويبنامه مصوب جلسه مورخ 98/02/08 هيأت وزیران درخصوص”تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای فروردین سال 1398″، طي نامه مورخ 98/02/10 توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ گردید.
- Published in اطلاعیه ها
محاسبات پایه سنوات کارگران مشمول قانون کار
چهارشنبه, 24 آوریل 2019
وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی.
- Published in اطلاعیه ها
محاسبات مزایای قانونی قانون کار
دوشنبه, 18 فوریه 2019
اضافه کاری: ساعات اضافه کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي. تعطیل کاری: ساعات تعطیل کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت
- Published in Uncategorized
حق السعی چیست؟
یکشنبه, 03 فوریه 2019
کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یاحقوق,کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنهادریافت مینماید را حق السعی می نامند. مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل
- Published in اطلاعیه ها
مرخصی بر اساس قانون کار
یکشنبه, 03 فوریه 2019
در کارگاه های دارای 10 نفر کارگر و بیشتر مرخصی سالیانه کارگران 26 روز کاری است که فقط 9 روز آن می تواند در سال ذخیره شود. مرخصی کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند30 روز کاری در سال است. در کارگاه های دارای 9 نفر و کمتر کارگر میزان مرخصی سالانه
- Published in اطلاعیه ها
- 1
- 2