مطابق ماده 45 قانون کار , کارفرما فقط در موارد ذیل می تواند از مزد کارگر برداشت نماید : موردی که قانون صراحتا اجازه داده باشد.  هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد  اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه. چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی