کسر حق بیمه
۱) بازخرید ایام مرخصی ۲) هزینه عائله مندی ۳) هزینه سفر و فوق العاده مأموریت ۴) عیدی ۵) مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار ۶) در ایام بیماری ۷) حق شیر ۸) پاداش نهضت سواد آموزی ۹) حق التضمین (کسر صندوق) ۱۰) خسارت اخراج و مزایای پایان کار پاداش افزایش تولید  بجز موارد یاد
قانون کار
اضافه کاری: ساعات اضافه کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي. تعطیل کاری: ساعات تعطیل کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت
455
مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل ۲میلیون و ۲۲۲هزار و ۵۳۸ تومان و حداکثر ۳میلیون و ۳۳۳هزار و ۸۰۷تومان است.
عیدی کارگران
بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت