سامانه حقوق مالیات
۱) درصورت وجود مغایرت، نسبت به اصلاح اطلاعات هویتی همکاران خود اقدام نمائید(تا دهم فروردین ۹۸) ۲) نسبت به پرداخت قبوض مالیات حقوق های دریافت شده تا خرداد اقدام نمائید (تا پایان خرداد ۹۸)
کسر حق بیمه
۱) بازخرید ایام مرخصی ۲) هزینه عائله مندی ۳) هزینه سفر و فوق العاده مأموریت ۴) عیدی ۵) مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار ۶) در ایام بیماری ۷) حق شیر ۸) پاداش نهضت سواد آموزی ۹) حق التضمین (کسر صندوق) ۱۰) خسارت اخراج و مزایای پایان کار پاداش افزایش تولید  بجز موارد یاد
محاسبه ساعت کار
ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۴۴ ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ ﻭ ﯾﮏ ﺭﻭﺯ ﺟﻤﻌﻪ ﻫﻢ ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺖ ﻭﻟﯽ ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ می شود : برای محاسبه حقوق یک ساعت از ۲ فرمول زیر استفاده می کنیم که این حقوق یک ساعت در محاسبات زیر مورد استفاده قرار می گیرد :  اگر کارکرد قانون کار را که ۴۴
Untitled 5 Recovered 4
برای مشاهده فایل بخشنامه حقوق سال 1398 به سایت حساب کتاب ایرانیان مراجعه فرمایید.
محاسبه مالیات حقوق
باتوجه به تصویب و ابلاغ بودجه سال ۹۸ ، میزان معافیت مالیات حقوق و نیزاشخاص موضوع مواد ۵۷ و۱۰۱ قانون مالیاتهای مستقیم براساس تبصره ۶ قانون بودجه ۹۸ به شرح زیر تعیین و قطعی شد.  تبصره ۶ الف ـ سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده(۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم مصوب ۱۳۶۶/۱۲/۴ و اصلاحات بعدی آن در سال
افزایش حقوق
حداقل دستمزد سال ۹۸ : ۱۵.۱۶۸.۸۲۰ ریال کمک عائله مندی( یک فرزند ) : ۱.۵۱۶.۸۸۲ ریال حق مسکن : ۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال کمک هزینه خواروبار ( بن کارگری ) : ۱.۹۰۰.۰۰۰ ریال پایه سنوات ( درصورت سابقه حداقل یک سال ) : ۷۰۰.۰۰۰ ریال  جمع : ۲۰.۲۸۵.۷۰۲ ریال
معاف از مالیات حقوق
فوق العاده ماموریت: در صورتیکه مرتبط با فعالیت شرکت و 50 کیلومتر از محل اصلی شرکت دور و یا ناچار به توقف شبانه جهت انجام کار موقت باشد. مستند به حکم ماموریت و مدارک ایاب و ذهاب و اقامت و پذیرایی از جمله بلیط هواپیما و صورتحساب هتل و یا مسافر خانه … و گزارش
پاداش هیات مدیره
1-نحوه انعکاس مبالغ پرداختی به اعضای هیات مدیره اعم از موظف و غیرموظف بابت پاداش موضوع مواد 134 و 241 اصلاحیه قانون تجارت در صورتهای مالی: اگر چه پاداش موضوع مواد 134 و 241 اصلاحیه قانون تجارت، با تصویب مجمع عمومی قابل پرداخت و سقف آن درصدی از سودی است که در هر سال به
شفاف سازی بودجه
نمايندگان مجلس در بودجه ۹۸ شرکت‌های دولتی را مکلف به شفاف‌سازی بودجه، حقوق و مزایا كردند
قانون کار
اضافه کاری: ساعات اضافه کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي. تعطیل کاری: ساعات تعطیل کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت