قراردادهای پیمانکاری با توجه به نوع کار و ضرایب حق‌بیمه، از جهات مختلفی قابل تقسیم‌بندی هستند؛ از قبیل قراردادهای اجرایی– خدماتی یا مشاوره‌ای، قراردادهای مکانیکی یا دستی و… ولی به‌طورکلی این قراردادها به سه دسته عمده طبقه‌بندی می‌شوند: قراردادهای مشمول ضوابط طرح‌های عمرانی، قراردادهای غیرعمرانی،‌ موارد خاص قراردادهای غیرعمرانی قراردادهای طرح‌های عمرانی یک طرف قراردادهای

با توجه به ماده ۱۱قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور، جریمه در تامین اجتماعی به دو گونه است:  جریمه عدم ارسال لیست جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود در مهلت مقرر در قانون(هر ماه حداکثر تا پایان آخرین روز

کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یاحقوق,کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنهادریافت مینماید را حق السعی می نامند. مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل

اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار اعلام کرد: مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است و سایر روزهای تعطیل جزو ایام‌ مرخصی محسوب نخواهد شد. در خصوص درخواست مرخصی باید صرفاً میزان مرخصی به روز یا ساعت ذکرشده و تاریخ یا ساعت شروع